痛經假落實難在哪兒
《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》自3月1日實施以來，華商報記者在走訪中發(fā)現，“痛經假”因操作性較低無人申請。省總工會相關領導表示非常希望醫(yī)院能有方便門診。此外，痛經到底有多痛，華商報現征集10名男士來體驗。
從3月8日開始，華商報連續(xù)多日報道“痛經假”難落實的情況。在網上發(fā)起的調查問卷顯示，有36%網友建議取消去醫(yī)院開證明，54%網友建議“每月帶薪休息一天”，7%網友建議醫(yī)院開設方便門診，0.99%網友建議親朋代去醫(yī)院開證明。
昨日下午，在省政府政策例行吹風會上，相關職能部門領導詳細解讀了《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》，其中談到了“痛經假”。
會后，省總工會女職工部部長周曉芳在接受華商報記者采訪時說，政策出臺與真正落地實施，中間有一個過程，“痛經假”沒有醫(yī)院證明也不行，因為它是階段性的，不會一直痛經，所以，必須依賴醫(yī)院的證明，“后期我們可以考慮對現階段的痛經，開一次證明。比如，醫(yī)生診斷某位女職工這一年都會痛經，那就可以考慮一年開一次假條，每月可使用，這是現在的一個設想，既方便職工，也方便用人單位，又能使政策落地生根�！�
周曉芳說，她非常支持醫(yī)院開設方便門診能幫痛經女職工開證明，“希望華商報與省市衛(wèi)計委聯系，省總工會會積極配合。”
是否可以每月給女職工放假一天，不用開證明？周曉芳說，《特別規(guī)定》是經過大量調研確定的，具有嚴肅性和剛性�！皩ｍ椉w合同條款，根據單位的具體情況來規(guī)定，針對工作性質和工作強度，單位工會、職工代表可以請律師來，與單位協商，如果協商成功，可以把這個條款寫在專項集體合同里�！�
是否可以帶薪休假一天？周曉芳說：“這個涉及企業(yè)利益問題，如果實在不好落實，可以考慮重新調研�！�
省總工會黨組成員、女職委主任、省婦聯副主席（兼）李秀華說，首先，“痛經假”已經寫在法律上，所以不必不好意思請假；從法律法規(guī)層面來說，痛經的感受別人感受不到，所以需要第三方證明，立法過程很不容易，現有福利已經給大家爭取到了，大家要珍惜；痛經假不是每個人都有，不是普遍的福利，是有針對性的，而且是生理上的病，所以按照病假走。
對于親朋是否可以代去醫(yī)院開證明，李秀華說，這個不是法律上的問題，一般情況下，醫(yī)生見了病人才會開證明�！跋扔^察一段時間，看有沒有更好的辦法。一項法規(guī)，立不容易，修訂也不容易�！�
此外，李秀華希望醫(yī)院能開設方便門診幫痛經女職工開證明，她還建議廣大女職工要實事求是，確實存在痛經問題再去申請休假。
省政府法制辦社會立法處蔡軍說，在制度建設上，已經為女職工爭取到了最大的利益，這些問題需要在執(zhí)行中慢慢完善。
痛經到底有多痛？
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醫(yī)學上把疼痛分為12級，最輕微的疼痛是蚊蟲叮咬（1級），最痛的是分娩時的疼痛（12級）。痛經為中上等級8級，而被棍棒暴揍的疼痛為7級。痛經的程度因人而異，有的人只是輕微的小腹不適，有墜脹感，有的則有較為劇烈的疼痛，甚至大汗淋漓。
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